Das Antidiskriminierungsrecht und seine Folgen fur die kirchliche Dienstgemeinschaft eine Bestandsaufnahme nach Erlass der Richtlinie 2000/78/EG und ihrer Umsetzung durch das deutsche Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unter besonderer Berucksichtigung der Loyalitatsobliegenheiten im kirchlichen Dienst /
| Основен автор: | Fink-Jamann, Daniela, 1978- |
|---|---|
| Формат: | Електронен |
| Език: | German |
| Публикувано: |
Frankfurt am Main ; New York :
P. Lang,
℗♭2009.
|
| Серия: |
Bonner Schriften zum deutschen und europaischen Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit ;
Bd. 3. |
| Предмети: | |
| Онлайн достъп: |
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=487599 |
| Подобни документи: |
Print version::
Antidiskriminierungsrecht und seine Folgen fuer die kirchliche Dienstgemeinschaft : Eine Bestandsaufnahme Nach Erlass Der Richtlinie 2000/78/Eg Und Ihrer Umsetzung Durch Das Deutsche Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (Agg) Unter Besonderer Beruecksichtigung Der Loyalitaetsobliegenheiten Im Kirchlichen Dienst. |
Съдържание:
- Inhaltsverzeichnis; Einleitung und Gang der Untersuchung 23; A. Grundlagen, Inhalt und Grenzen der Loyalitatsobliegenheiten im kirchlichen Dienst
- Kofliktfelder einer Antidiskriminierungspolitik und -gesetzgebung 27; I. Loyalitatsobliegenheiten
- eine Besonderheit des kirchlichen Dienstes? 28; 1. Loyalitatsanforderungen im weltlichen Arbeitsverhaltnis 29; a) Allgemeine Leistungstreue- und Verhaltenspflichten im weltlichen Arbeitsverhaltnis 29; b) Besondere tendenzrechtliche Treuepflichten im weltlichen Arbeitsverhaltnis 30; 2. Loyalitatsanforderungen im kirchlichen Arbeitsverhaltnis 31.
- A) Abgrenzung vom blo©en Tendenzschutz 31b) Die christliche Dienstgemeinschaft
- Leitbild kirchlicher Loyalitatsobliegenheiten 33; aa) Der Begriff der Dienstgemeinschaft 33; bb) Die Bedeutung der christlichen Dienstgemeinschaft in Bezug auf die Festlegung kirchenspezifischer Loyalitatsobliegenheiten 35; 3. Ergebnis 37; II. Das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen
- verfassungsrechtliche Grundlage der Loyalitatsobliegenheiten im kirchlichen Dienst 37; 1. Schutzbereich des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts 38; a) personlicher Schutzbereich
- Begriff der "Religionsgesellschaft" 38.
- B) "Ordnen und Verwalten" 39c) "Eigene Angelegenheiten" 40; aa) Allgemeines 40; bb) Kirchliches Dienst- und Arbeitsrecht als "eigene Angelegenheit" 42; cc) Die Festlegung kirchenspezifischer Loyalitatsobliegenheiten als "eigene Angelegenheit" 44; (1) Die fruhere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- abgestufte Loyalitatspflichten 45; (2) Der Grundsatzbeschluss des Bundesverfassungsgerichts
- kircheneigene Kompetenz zur funktionsunabhangigen Festlegung von Loyalitatsanforderungen 46; 2. Die Schranken des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts 47.
- A) Der Inhalt der Formel: das "fur alle geltende Gesetz" 47aa) Literaturansichten 48; bb) Die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts 49; (1) Die "Jedermann-Formel" 49; (2) Die Lehre von der Guterabwagung 50; (a) Grundsatze 50; (b) Bedeutung des kirchlichen Selbstverstandnisses im Rahmen der Guterabwagung 51; b) Die Ausformung des Schrankenvorbehalts im kirchlichen Arbeitsrecht 53; aa) Allgemein: Grundprinzipien der Rechtsordnung 53; (1) Das Willkurverbot (Art. 3 GG) 54; (2) Die guten Sitten (138 BGB) 55; (3) Der ordre public Grundsatz (Art. 6 EGBGB) 56.
- Bb) Die Konsequenzen der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts fur die Reichweite der Jurisdiktionsgewalt staatlicher Gerichte im Kundigungsschutzprozess 56cc) Zwischenergebnis 59; dd) Speziell: Kollision mit Grundrechten der Arbeitnehmer 60; (1) Grundsatzliche Grundrechtsbindung der Kirchen? 61; (2) Die bisherige Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts
- Gebot der Berucksichtigung konkurrieren der Grundrechte des kirchlichen Arbeitnehmers? 62; (3) Neuere Kammerentscheidungen des Bundesverfassungsgerichts
- Einlautung eines Rechtsprechungswandels? 63.