Strafverfolgung von Unternehmen, Internal Investigations und strafrechtliche Verwertbarkeit von "Mitarbeitergestandnissen" Untersuchung am Beispiel der Siemens-Korruptionsaffare /
| Основен автор: | Rodiger, Katja. |
|---|---|
| Формат: | Електронен |
| Език: | German |
| Публикувано: |
Frankfurt am Main :
Peter Lang,
2012.
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| Предмети: | |
| Онлайн достъп: |
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Strafverfolgung von Unternehmen, Internal Investigations und strafrechtliche Verwertbarkeit von Mitarbeitergestaendnissen : Untersuchung Am Beispiel Der Siemens-Korruptionsaffaere. |
Съдържание:
- Vorwort; Inhalt; Inhaltsverzeichnis; Einfuhrung; A. Unternehmen im Visier der Strafverfolgungsbehorden; B. Problemstellung; C. Gang der Untersuchungen; Kapitel 1: Sanktionen gegen Unternehmen nach deutschem Recht; A. Die Strafbarkeit von Unternehmen; B. Mogliche Sanktionen gegen Unternehmen; C. Die Strafbarkeit von Unternehmen in anderen Staaten und im Europaischen Strafrecht; D. Ergebnis; Kapitel 2: Strafverfolgung von Unternehmen nach US-amerikanischem Recht; A. Einfuhrung in das US-amerikanische Straf- und Strafverfahrensrecht; B. Strafbarkeit von Unternehmen nach US-amerikanischem Recht.
- C. Wichtige US-Strafgesetze fur deutsche UnternehmenD. Strafverfolgung von Unternehmen nach US-Bundesrecht; E. Exkurs: Die U.S. Securities and Exchange Commission (SEC); F. Bedeutung fur deutsche Unternehmen; G. Ergebnis; Kapitel 3: Verwertbarkeit der Mitarbeiterauskunfte im deutschen Strafprozess; A. Unternehmensinterne Aufklarung mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen; B. Beweisverwertungsverbot wegen privater Beweisbeschaffung; C. Beweisverwertungsverbot aufgrund arbeitsrechtlicher Auskunftspflicht; D. Ergebnis; Die Ergebnisse im Uberblick.
- Anhang: Richtlinien des DOJ zur Unternehmensstrafverfolgung (Stand 28.8.2008)Abkurzungen; Literaturverzeichnis.