Die Belegschaftsabstimmung
| Основен автор: | Amann, Melanie. |
|---|---|
| Формат: | Електронен |
| Език: | German |
| Публикувано: |
Frankfurt :
PETER LANG, Internationaler Verlag der Wissenschaften,
2012.
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| Предмети: | |
| Онлайн достъп: |
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Belegschaftsabstimmung. |
Съдържание:
- Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Einleitung; 1 Durch Abstimmung zu kollektiver Selbstbestimmung; A. Argumente fur Belegschaftsabstimmungen; I. Historische Kollektivierung des Arbeitnehmerschutzes; 1. Schutz durch Gremien; 2. Das Betriebsverfassungsgesetz von 2001; 3. Fazit; II. Die Betriebspraxis; 1. Betriebliche Demoskopie; 2. Abweichende Vertretungsorgane; 3. Unmittelbare Beteiligung ohne Rechtsrahmen; 4. Der Fall SAP; 5. Fazit; III. Das Fundament kollektiv-unmittelbarer Teilhabe; 1. Betriebsdemokratie; 2. Selbstbestimmung; 3. Legitimation; 4. Betriebsrat-Governance; 5. Zwischenergebnis.
- B. Konzepte fur BelegschaftsabstimmungenI. Mogliche Themen und Rechtsfolgen von Abstimmungen; II. Reformvorschlage fur Abstimmungen zu Betriebsratswahlen; 1. Mindestzustimmung fur den Antrag nach 16 Abs. 2 BetrVG; 2. Mindestbeteiligung an Betriebsratswahlen; 3. Urabstimmung uber Betriebsratswahlen; 4. Bewertung; III. Reformvorschlage fur Abstimmungen zu Sachfragen; 1. Abstimmungen als Hebel gegen Tarifvertrage; 2. Abstimmungen uber Arbeitskampfma©nahmen; 3. Abstimmungen uber die Unternehmensstrategie; IV. Ergebnis; 2 Bestandsaufnahme kollektiv-unmittelbarer Teilhaberechte.
- A. Kollektive Teilhabe an institutionellen FragenI. Teilhabe in Form von Abstimmungen; 1. Abstimmungen uber die Wahl von Vertretungen; 2. Abstimmungen uber die Abberufung von Vertretungen; 3. Abstimmungen uber das Wahlverfahren fur Vertretungen; 4. Abstimmungen uber abweichende Vertretungsstrukturen; II. Weitere institutionelle Teilhaberechte; 1. Teilhabe an Verhandlungslosungen fur Gremien; 2. Einberufung von Versammlungen; 3. Einrichtung von Arbeitsgruppen; III. Fazit; B. Kollektive Teilhabe an Sachfragen; I. Teilhabe in Form von Abstimmungen; 1. Rechtsgeschichte: 1 Abs. 4 S. 2 KSchG a.F.
- 2. Die aktuelle Rechtslage3. Das Potential rechtsverbindlicher Belegschaftsabstimmungen; II. Weitere Teilhaberechte in Sachfragen; 1. Teilhabe durch Anregungen und Vorschlage; 2. Teilhabe in der Arbeitsgruppe; 3. Ungeschriebene Teilhaberechte?; III. Fazit; 3 Zuordnung der Teilhaberechte durch die Betriebsverfassung; A. Trager der gesetzlichen Teilhaberechte; I. Das Problem und seine Relevanz fur Belegschaftsabstimmungen; II. Zuordnung der Teilhaberechte; 1. Der Betriebsrat als Rechtsmachttrager; 2. Die Arbeitnehmer als Rechtstrager; 3. Das Verhaltnis zwischen Betriebsrat und Arbeitnehmern.
- B. Trager der AbstimmungsrechteC. Spielraum fur gewillkurte Abstimmungsregeln; I. Tarifliche Abstimmungsregeln; 1. Tarifklauseln uber Abstimmungen; 2. Ermachtigung zur Ratifizierung von Tarifklauseln; II. Betriebliche Abstimmungsregeln; 1. Regelung durch Betriebsvereinbarungen; 2. Einseitige Kompetenzubertragung durch den Betriebsrat; III. Vereinbarungen zwischen Belegschaft und Arbeitgeber; IV. Ergebnis; 4 Belegschaftsabstimmungen im Teilhabesystem der Betriebsverfassung; A. Abstimmung uber die Wahl eines Betriebsrats; I. Das Abstimmungsmodell; 1. Abstimmungsgegenstand.